Zielsetzung

Kurz und griffig:

Ich unterstütze Firmenteams, Gruppen und Unternehmen in der Entwicklung eines positiven Miteinanders.
Die Themen, an denen ich mit Teams arbeite, können u.a. in folgenden Bereichen liegen:

Kommunikation * Motivation * konstruktive Zusammenarbeit * kollegiales Vertrauen * Zielsetzung & Vision * Rollenverteilung im Team

Als Methoden kommen je nach Bedarf zum Einsatz:

• Moderation von Workshops / Meetings / Großgruppenveranstaltungen
• Lebendige Teamerlebnisse: zusammen aktiv draußen in Bewegung kommen
• lösungsorientiertes Coaching von Führungskräften und weiteren Leistungsträgern

Zur Erläuterung:

Coaching & Prozessbegleitung

Manchmal braucht es den passenden Impuls von Außen, um einen persönlichen, authentischen Lösungsweg zu finden.
Mit Coaching unterstütze ich einzelne Leistungsträger und Teams in ihrer Entwicklung und helfe ihnen ins Tun zu kommen und Stolpersteine aus dem Weg zu räumen.
 

Teambuilding aktiv draußen

Raus aus dem Alltag – rein ins Gruppenerleben! Teambuilding-Aktionen führe ich am liebsten als Outdoor-Aktivität durch.
Ein besonderes, gemeinsames Erlebnis ermöglicht es Ihrem Team, sich besser kennen zu lernen, zusammen zu rücken, Spannungen abzubauen und
gemeinsame Perspektiven zu erschaffen. Natürlich darf der Spaß nicht fehlen, denn mit Spaß lernt es sich am leichtesten!
 

Moderation & Workshops

Als externer Moderator helfe ich Ihnen, Ihre Teammeetings, Besprechungen oder Versammlungen mit Klarheit und Übersicht zu einem guten Ergebnis zu führen.
So stellen Sie sicher, dass sich alle Teilnehmer ganz auf die Inhalte konzentrieren können und der fokussierten Bearbeitung Ihrer Anliegen nichts im Wege steht.
 

Feel good at work

Welche Bedürfnisse haben Ihre Mitarbeiter? Sind sie „happy“ an Ihrem Arbeitsplatz oder gibt es mehr oder weniger sichtbare Störfaktoren?

Das Feelgood-Management widmet sich der Arbeitsatmosphäre und den Wohlfühlfaktoren in Ihrem Unternehmen. 
Eine positive Arbeitskultur ist ausschlaggebend für die Motivation und Bindung von Mitarbeitern!

Steigern Sie die Motivation Ihrer Mitarbeiter und das Image Ihres Unternehmens durch attraktive Arbeitsplatzgestaltung, regelmäßige Team-Aktionen und Anreize für Ihre Mitarbeiter.

Lassen Sie uns gemeinsam Ihr „Feelgood-Konzept“ erarbeiten!

Das bin ich: Marcel Schwenk

Während meiner mehrjährigen Tätigkeit als Teamleiter habe ich erfahren, wie wichtig es ist, Teams in ihrer Entwicklung zu unterstützen.
Berufserfahrung in Gastgewerbe und Handel seit 2001 habe ich verbunden mit kontinuierlicher Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung.

Mein Werdegang & Qualifikationen:

• Ausbildung in der Hotellerie, im Anschluss "Wanderjahre" durch die Welt
• Abschluss als staatlich gepr. Betriebswirt
• Führungskraft im Gastgewerbe: Restaurantmanager und Gastgeber im "HUGO Wine & Dine" in Heidelberg
• Führungskraft im Einzelhandel: Storemanager im Jack Wolfskin Store Heidelberg
• vielfältige Weiterbildungen in den Bereichen systemisches Coaching, Teamentwicklung, Moderation und Erlebnispädagogik sowie zum Outdoorguide

Kontakt

Ich freue mich darauf von Ihnen zu lesen oder zu hören!
Senden Sie Ihre E-Mail bitte an: kontakt@besserzusammen.org
oder rufen Sie mich an unter: (+49) 0176 - 21 62 77 81

Selbstverständlich ist ein erstes Kennenlerngespräch für Sie KOSTENFREI !